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O Grupo Patrimar

A história do Grupo Patrimar

1963

Fundação da M. Martins

Nascemos focados na construção de pontes e obras por administração.

M. Martins

1995

M. Martins vira Patrimar

A empresa passa a se chamar Patrimar e inicia sua trajetória na incorporação imobiliária, voltada ao mercado de alto padrão.

Patrimar

2000

Fundação da Novolar

Nasce a Construtora Novolar, com atuação voltada para a classe média.

Novolar

2003

Novolar chega ao Rio de Janeiro

Iniciamos nossas atividades no Rio, construindo empreendimentos para a habitação de interesse social. 

Rio de Janeiro

2009

Patrimar chega à São Paulo

Começamos a construção do primeiro empreendimento em São Paulo (Campinas), o Acqua Galleria.

Patrimar chega à São Paulo

2019

Patrimar recebe prêmio nacional

Um importante reconhecimento de uma das maiores incorporadoras do Brasil.

Patrimar recebe prêmio nacional

2021

Patrimar chega ao Rio de Janeiro

Iniciamos nossas atividades no Rio de Janeiro com o empreendimento Oceana Golf, na Barra da Tijuca.

Oceana Golf

2022

Prêmios Master Imobiliário

A Patrimar conquista dois prêmios Master Imobiliários, com Oceana Golf e La Réserve.

Prêmio Master Imobiliário

2023

Selo GPTW

A companhia recebe o selo Great Place to Work (GPTW), que certifica como excelente local de trabalho.

GPTW

2024

Novolar conquista prêmio e selo Casa Azul

O empreendimento Novolar Atlanta conquista o Prêmio Destaque Ademi-RJ na categoria Habitação de Interesse Social – Faixa 2 e o selo de sustentabilidade Casa Azul + Caixa.

Prêmio ADEMI

2025

11ª Maior Construtora

O Grupo Patrimar conquista o 11º lugar entre as maiores construtoras do Brasil, segundo o ranking da Revista O Empreiteiro.

Prêmio

2026

Novolar chega à São Paulo

Novolar expande sua atuação para São Paulo (capital).

São Paulo (Capital)

Nossos números

  • Experiência: + 60 anos
  • Pessoas: + 4,3 mil
  • Área construída: 3,2 mi m²
  • Unidades entregues: + 45 mil
  • Empreendimentos entregues: + 230
  • Ranking O Empreiteiro 2025: Top 11 Brasil

Nossas marcas

Novolar

A Novolar é a marca do Grupo Patrimar que ajuda as pessoas a tirarem seus sonhos do papel com empreendimentos únicos, de qualidade superior à concorrência e com o padrão característico da companhia. Com milhares de unidades entregues em Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, a empresa se consolidou como uma importante referência no setor.

Com a solidez e a expertise do Grupo Patrimar, a Novolar desenvolve apartamentos pensados para oferecer qualidade, funcionalidade e boas oportunidades para quem deseja conquistar seu primeiro imóvel.

Novolar

Patrimar Engenharia

Patrimar Engenharia

A Patrimar Engenharia atua no desenvolvimento de projetos residenciais e comerciais de alto padrão nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Rio de Janeiro. Reconhecida pela qualidade construtiva e pela versatilidade de seus projetos arquitetônicos, a empresa tem como princípio entregar empreendimentos que se destacam em todos os detalhes.

Mais do que acompanhar o mercado, a Patrimar busca antecipar tendências, investindo continuamente em inovação, sustentabilidade e soluções que elevam a qualidade de cada projeto.

Conecta

Conecta - O ecossistema que descomplica seu patrimônio.

A Conecta é uma startup criada para simplificar a jornada imobiliária. A plataforma centraliza serviços como financiamento imobiliário, escritura, ITBI e registro, tornando o processo mais ágil, transparente e integrado.

Com operação inicial em Minas Gerais e no Rio de Janeiro, a Conecta aproxima incorporadoras, instituições financeiras e cartórios em um ecossistema digital que oferece mais eficiência e previsibilidade aos clientes.

Premiações e certificações

Ao longo de sua trajetória, o Grupo Patrimar tem sido reconhecido por importantes prêmios, certificações e rankings que reforçam seu compromisso com a excelência, a inovação e a qualidade em seus projetos e na gestão da empresa.

Ranking “O Empreiteiro”

Ranking “O Empreiteiro”

O Grupo Patrimar ocupa o 11º lugar entre as maiores construtoras do Brasil no ranking de 2025 da revista O Empreiteiro.

Great Place to Work (GPTW)

Great Place to Work (GPTW)

Reconhecimento que certifica a Novolar como um excelente local de trabalho para seus colaboradores.

Prêmios Destaque ADEMI-RJ

Prêmios Destaque ADEMI-RJ

O Novolar Atlanta foi premiado na categoria Projeto de Habitação de Interesse Social – Faixa 2.

Selo Casa Azul

Selo Casa Azul

Certificação que reconhece projetos com boas práticas de sustentabilidade e qualidade construtiva.

Certificação EDGE

Certificação EDGE

Certificação internacional que reconhece empreendimentos com soluções sustentáveis e eficiência de recursos.

Certificações ISO 9001, ISO 45001 e SiAC/PBQP-H

Certificações ISO 9001, ISO 45001 e SiAC/PBQP-H

Certificações internacionais que atestam a qualidade da gestão e o compromisso com saúde e segurança ocupacional.

Valor 1000

Valor 1000

694ª maior empresa do Brasil e 3ª maior de Minas Gerais no ranking Valor 1000, que reúne as principais companhias do país.

Open Innovation Awards

Open Innovation Awards

Reconhecimento que destaca o Grupo Patrimar entre as 100 empresas mais inovadoras do país. E a 2ª construtora mais inovadora do setor.

Valor Inovação – 12ª edição

Valor Inovação – 12ª edição

O Grupo Patrimar está entre as 150 empresas mais inovadoras do Brasil, classificada na 79ª posição do ranking, e é destaque entre as Top 3 do setor Construção e Engenharia.

Americas Property Awards

Americas Property Awards

Premiação internacional que reconhece a excelência em arquitetura e desenvolvimento imobiliário. A Patrimar foi reconhecida com os empreendimentos Home Residence, na categoria Mixed Use, e Medplex, na categoria Best Office.

Master Imobiliário

Master Imobiliário

Um dos principais prêmios do setor imobiliário brasileiro, conquistado pela Patrimar com o La Reserve, na categoria Empreendimento Residencial, e o Oceana Golf, na categoria Profissional Marketing.

Luxury Lifestyle Awards

Luxury Lifestyle Awards

A Patrimar está entre os Top 100 Real Estate Developers do mundo.

Políticas

O Grupo Patrimar se compromete em:

Incorporar, construir e comercializar imóveis residenciais e comerciais com qualidade e serviços diferenciados respeitando o meio ambiente, as normas de saúde e segurança gerando satisfação dos clientes.

  • Atender os requisitos e melhorar continuamente a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade;
  • Manter-se competitiva no mercado da construção civil;
  • Buscar continuamente a satisfação dos clientes;
  • Treinar e aperfeiçoar constantemente nossos colaboradores;
  • Zelar pela segurança e saúde de nossos colaboradores;
  • Selecionar fornecedores que estejam em conformidade com os requisitos do sistema;
  • Promover o uso racional de energia e água;

Política de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO)

Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, com foco na prevenção de lesões, doenças ocupacionais e outros danos à saúde, promovendo uma cultura de segurança em todos os níveis da organização. O Grupo Patrimar reconhece que a segurança e saúde no trabalho são prioridades para seus trabalhadores em todas as suas atividades, por isso comprometemo-nos a:

  • Identificar, avaliar e controlar os perigos inerentes às atividades da construção civil, priorizando a eliminação de perigos e a redução dos riscos de SSO;
  • Implementar medidas de controle, como proteções coletivas, equipamentos de proteção individual (EPIs) e procedimentos seguros de trabalho;
  • Cumprir a legislação trabalhista, normas regulamentadoras (NRs), e outros requisitos aplicáveis;
  • Aprimorar continuamente o Sistema de Gestão de SSO por meio de auditorias, análises críticas, monitoramento de indicadores e implementação de ações corretivas e de melhoria;
  • Assegurar que as metas e os indicadores de segurança e saúde ocupacional estejam vinculados à estratégia empresarial;
  • Incentivar a consulta e participação ativa dos trabalhadores e seus representantes nas decisões relacionadas à SSO, promovendo diálogo e feedback sobre condições de trabalho;
  • Garantir que todos os colaboradores, subcontratados e visitantes estejam cientes dos riscos e das medidas de prevenção, por meio de treinamentos, campanhas de saúde, segurança, saúde mental e sinalizações conforme aplicável;
  • Implementar programas de saúde física e mental que apoiem o bem-estar emocional e psicológico dos colaboradores.